• L'aspetto strategico, adattando l'e-learning agli obiettivi e alle esigenze della vostra azienda, in particolare in termini di ritorno su investimento;

• L'aspetto didattico, identificando i diversi profili dei discenti, le formule di apprendimento e la quantità di lavoro per i Tutor;

• L'aspetto organizzativo, determinando il ruolo e la responsabilità di tutti gli agenti implicati nel processo e-learning;

• L'aspetto tecnologico e tecnico, definendo la scelta, l'installazione e l’evoluzione degli strumenti.